Имеется много различных требований, которым должен отвечать кобель, прежде чем он сможет считаться хорошим производителем. Прежде всего он должен иметь родословную, которая представляет интерес в целях улучшения породы. Нельзя в качестве производителя использовать кобеля только потому, что он занял первое место на выставке. Как производитель, он может оказаться никудышным, поскольку без соответствующей родословной он наверняка не будет давать щенков, себе подобных. Настоящий производитель тщательно и научно отбирается с тем, чтобы он обладал способностью передавать потомству свои качества.
Естественно, что он должен получить на выставке оценку не ниже "очень хорошо". Очевидным требованием для племенного кобеля является отличное здоровье, крепкая нервная система и хорошая форма. Это предполагает, кроме полноценного питания, много ежедневных физических нагрузок.
Колли средняя по размеру порода, и первая случка кобеля должна иметь место не слишком рано, но и не слишком поздно, так как чем старше кобель становится, тем труднее ему в первый раз провести вязку. Обычно кобеля включают в племенное разведение в возрасте двух лет. (Однако, например, М. Осборн считает, что наилучший возраст для первой вязки кобеля колли - 10 месяцев. После этого следует перерыв до 16-18 - месячного возраста, с наступлением которого кобель на протяжении следующих 8-12 месяцев может приступить к своим обязанностям производителя, но не чаще, чем раз в месяц, лучше раз в два месяца).
Первую вязку молодого кобеля лучше всего производить с опытной сукой, известной легкостью, с которой она идет на вязку. Самое страшное, что может случиться с кобелем во время первой вязки - это его неудача покрыть суку. Это вызывает потерю кобелем уверенности, нервозность, а иногда неспособность в подобных ситуациях в будущем.
Плата за вязку должна быть оговорена хозяевами кобеля и суки. Обычно она равна стоимости одного щенка. Если владелец кобеля предпочитает в качестве платы за вязку взять щенка, то он имеет право второго выбора щенка из помета после владельца суки.